Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Der Beruf

Personal für ein Unternehmen beschaffen, Bewerbungsgespräche durchführen, Entgeltabrechnungen vornehmen, Unternehmen als Kunden gewinnen – diese Aufgaben sind nur einige von vielen Tätigkeitsbereichen eines/einer Personaldienstleistungskaufmanns/-kauffrau. In der Ausbildung lernst Du außerdem, wie man Anforderungs- und Bewerberprofile abgleicht, Personalakten führt, Schulungen organisiert sowie Arbeitsplätze und Arbeitsumgebungen analysiert. Nach Deiner Abschlussprüfung bist Du als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau in Personalabteilungen großer Unternehmen, in Personaldienstleistungsfirmen oder bei Personalberatungsunternehmen tätig.

Daten & Fakten

Das solltest du mitbringen...

  • Sorgfalt
  • Kaufmännisches Denken
  • Organisatorische Fähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick
  • Kundeorientierung
  • Kontaktbereitschaft
  • Verschwiegenheit

Dauer

3 Jahre

Gehalt

1. Jahr : 802 – 877 €
2. Jahr : 870 – 944 €
3. Jahr : 956 – 1032 €

Lieblingsfächer

  • Deutsch
  • Wirtschaft
  • Recht
  • Mathematik
  • Englisch

Perspektiven

  • Personaldienstleistungsfachwirt/in
  • Betriebswirt/in für Personalwirtschaft
  • Studium (z.B. Personalmanagement, -dienstleistung)

Passt zu dir, wenn...

  • Du gerne mit Menschen zusammenarbeitest.
  • Du mit stressigen Situationen sehr gut umgehen kannst.
  • Sprache und das Führen von Kundengesprächen zu Deinen Stärken zählen.

Passt nicht zu dir, wenn...

  • Du nicht gerne redest.
  • Es Dir schwerfällt, reaktionsschnell zu sein und passende Argumente zu finden.
  • Dich die Arbeit im Büro und am Computer langweilt.

Wusstest du schon?

Karriere & Perspektiven

Nach Deiner Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann führst Du Bewerbungsgespräche, triffst Vorauswahlen an Bewerbern, wertest Statistiken aus, erstellst Rechnungen und Entgeltabrechnungen oder verfasst Stellenausschreibungen. Du willst die Karriereleiter nach oben klettern und mehr verdienen? Dann ziehe unbedingt eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder zum Betriebswirt für Personalwirtschaft in Erwägung. Ein Studium des Personalmanagements kann dir zusätzlich dazu verhelfen, in Führungspositionen aufzusteigen.

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